1、配合销售团队完成客户技术交流、产品介绍、产品宣讲和解决方案价值传递，争取项目机会；

2 、用户需求挖掘、分析和引导，提出符合用户需求的解决方案，主导项目解决方案设计及标前引导，进行技术方案和招投标文件编写、产品方案演示、投标等工作；

3、理解目标市场，进行用户需求及产品竞争分析，协同产品部门不断优化产品解决方案；

4、掌握公司相关新技术、新产品的应用，并及时对销售人员进行技术赋能；

5、对行业组织机构、业务流程、安全规范要求、安全事件等相关行业背景研究；

6、配合销售和市场人员进行市场营销推广工作，客户对接沟通；

7、解决方案部门管理；

8、解决方案指导及撰写；

9、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、计算机、电子、通信工程、工科类相关专业，硕士及以上学历；

2、8年以上工作经验，具有3年以上相关工作经验，精通安防、智能交通相关业务；

3、具有较强的项目设计能力，擅长需求分析及技术方案撰写，熟练运用办公软件;

4、有较强的沟通能力、项目协调推动能力和团队合作意识；

5、为人积极主动、踏实稳重、学习能力强；

6、有较高的抗压能力，能够接受国内出差。

1、新产品型式试验计划编制与试验执行（功能、性能、可靠性、关键零部件温升、EMC等），报告撰写，问题点追踪及结案；

2、研发样机出货检验标准制订、评审，出货检验执行，报告输出；

3、新产品企业标准、成品检验标准、过程检验标准编制、评审、会签；

4、新产品各阶段转阶段评审问题点汇整，问题点追踪及结案，输出转阶段评审报告；

5、新产品小批试制MIL问题点追踪及结案；

6、参与项目技术评审，给出产品相关设计建议（符合可靠性、EMC等相关标准），参与新产品测试大纲评审，给出评审意见；

7、产品外部检测认证咨询，申报资料准备，摸底测试，外部检测；

8、产品关键物料样品承认可靠性测试，报告撰写；

9、试验室日常管理，设备点检、维护及保养；

10、公司仪器校验管理，外部校验安排。

任职要求：

1.电子信息类相关专业，本科及以上学历；

2、5年及以上相关工作经验；

3、熟悉研发质量管理流程，了解电子产品的功能、性能、可靠性、EMC测试方法；

4、熟悉电子电工产品可靠性、EMC测试相关标准（国家标准，国际标准）。

1.作为工程部门主管，全面负责部门各项职能工作，主导生产技术体系、流程规范、质量标准的规划及建设；

2.主导新产品导入、工艺总体方案制定及优化，量产产品工艺持续改善提升，产品全流程问题分析及处理；

3.参与新产品硬件、结构、整机及系统工艺相关评审，把关可制造性设计；

4.负责制定新产品试制验证方案及计划，协助工程样机制作及问题挖掘，主导小批试产前/中/后相关工作；

5.组织制定产品过程流程图、PFEMA、控制计划及SOP等工艺文档，落实TS/ISO/GJB等体系相关要求；

6.持续推进生产质量、成本及效率等各项绩效指标优化及提升；

7.推进精益生产方式方法的实施，持续优化现场布局及工艺方法；

8.负责工厂智能化生产规划，完成与公司发展相匹配的智能制造体系建设；

9.负责公司设备设施管理、维护、保养等，已保障生产有序生产；

10.负责部门团队成员培养，持续提升团队技术水平及业务能力；

11.跨部门协调各项端对端工作事项；

12.公司领导安排的其他事项。

岗位要求：

1.本科及以上学历，电子通讯相关专业，5年以上相关工作经验，其中3年以上规模企业工程主管岗位经验；

2.熟悉汽车及安防类微波电子产品(如安防雷达、汽车毫米波雷达、雷达视频融合类产品及系统等优先)工艺流程及方法；

3.掌握PCBA SMT 及电子整机产品组装工艺技术及知识，具备较丰富的SMT和整机新产品导入经验；

4.掌握电子产品整机粘接、紧固、线缆互联等装配工艺技术；

5.至少掌握一种画图软件，能熟练查阅结构图纸，对五金及塑胶结构件特性有较深刻的理解；

6.能使用常用测试工具，对自动化测试ICT/FCT有一定的了解；

7.对精益生产方式及相关工具有深刻的理解，能进行工厂规划、布局及实施作业，具备精益生产推行实践经验者优先；

8.具备生产自动化装备开发及实施经验，能独立承担智能化生产线体开发、实施等组织工作（必须满足）；

9.掌握一定的项目管理方法及工具，具备良好的项目组织及协调能力（PMP优先）；

10.较强的文档编辑能力，能独立完成各类文档、报告的编制；

11.具备良好的逻辑思维、数据处理及分析，熟悉主要问题解决方法及工具；

12.具备吃苦而耐劳的韧性及较强的抗压能力。

1、协助直接上级，参与组织绩效指标的设计与分解工作；

2、负责各部门绩效指标数据的收集、分析、整理；

3、对公司现有绩效管理制度与考核方案进行优化；

4、对各部门年度绩效指标完成情况进行监控，形成绩效改善建议；

5、协助实施内外部薪酬调查报告，参与薪酬结构设计的优化；

6、后期负责年度用工成本的预算及日常工资核算工作。

岗位要求：

1、熟悉掌握各类办公软件,会至少十种函数的组合运用；

2、对数据敏感，能找到数据背后的通用规律；

3、三年以上绩效管理经验，能说出至少三种以上绩效工具的优劣；

4、能在提取指标、绩效面谈等方面，为各部门提供服务；

5、参与过工资结构设计，参与过人员费用预算，对核算规则设计有自己的理解；

6、逻辑清晰，有较强的团队合作精神，有持续学习的能力。

1、公司整体质量战略的拟定、标准、体系等相关制度的编制及优化；

2、质量目标的规划制定及预算、运营成本的控制；

3、指导、参与重大质量风险和事故处理，主持召开重大质量专题会议；

4、监督、指导产品研制过程的质量控制工作，建立质量监督和反馈机制；

5、策划、组织、推动各项质量纠正、预防措施的有效运行；

6、部门内部工作指导、团队建设及成员培养、考核等相关工作。

岗位要求：

1、理工科相关专业，本科及以上学历；

2、12年以上电子产品质量管理经验，其中6年以上JG电子产品质量管理经验，8年以上质量管理及团队建设管理经验优先；

3、熟悉国际、国内质量认证体系及JG行业产品质量认证体系；

4、熟悉JG电子产品质量认证、管控要求；

5、掌握雷达行业或同类行业技术实现方式，了解生产、产品检测/认证要求和程序；

6、具备雷达或类似产品的生产工艺技术应用方面的知识；

7、熟悉雷达或相关产品的工艺工序流程、配套设备技术指标。